沢来グループには自分のライフスタイルに合わせて選べる働き方があります。私は、子育てやプライベートも大事にしたいので、『ライフ重視』の働き方を選びました。ちゃんとお休みも取れるし、無理なく働けるからすごく助かっています。
私の中で一番大事なのは『人を成長させること』です。人が成長すれば、会社も成長しますからね。部門の拡大や新しい店舗の展開も、全て人材の成長にかかっているんです。これからも、人材育成に力を入れて、会社全体の発展をサポートしていきたいと思っています。
スーパーバイザーは複数の担当店舗からの情報や臨店により各店の状態を確認し、営業が活性化するようにサポートします。売上・原価・人件費など、ポイントとなる数値をコントロールしたり、経営幹部とも会議を行うなど、飲食店経営の視点も身につきます。
